Pochopte do hloubky největší reformní změny v sociálním a důchodovém systému za posledních 30 let. Tento záznam vám poskytne exkluzivní vhled do fungování státní podpory, digitalizace sociální správy a demografického vývoje, který zásadně ovlivní finanční plány vašich klientů.
Hlavní témata, která v rozhovoru zazní:
- Český sociální systém vs. Evropa: Proč máme dlouhodobě nejnižší podíl lidí ohrožených chudobou v rámci EU a OECD (kolem 9,5 %) a v čem spočívá robustnost našeho systému státních pojištěnců.
- Reforma sociálních dávek a superdávka: Sloučení čtyř nejčastějších dávek do jedné adresné superdávky a spuštění klientské zóny Jenda. Jak se zpřísnily majetkové testy (proti vlastnictví mnoha bytů a vysoké hotovosti při čerpání pomoci) a jak systém nově motivuje zdravé lidi v produktivním věku k přijetí veřejné služby.
- Tíkající bomba v dlouhodobé péči: Proč nás v letech 2020 až 2035 čeká exponenciální nárůst potřeby péče o seniory, proč bude chybět 30 000 pečovatelských úvazků a proč je 40 % zdravotních sester ve věku 55+ obrovským rizikem.
- Příležitost v sociálních službách: Růst mezd v sociálně-zdravotním sektoru (mezi lety 2024–2025 o 10 %) a to, jak se z ošetřovatelských profesí stává vysoce poptávaná oblast.
- Legislativní brzdy a německý model: Jak současná pravidla úhradové vyhlášky (příjemci musí zůstat 15 % důchodu) brzdí rozvoj privátních domovů a jak funguje povinné pojištění na dlouhodobou péči v Německu (odvod 4 % s bonusy za děti).
- Budoucnost 1. důchodového pilíře: Reálný pohled na demografii v letech 2045–2050, kdy budou na jednoho důchodce přispívat pouze dva pracující (oproti dřívějším čtyřem). Jaký je osud parametrických změn (odchod do důchodu v 67 letech do roku 2056 pro ročníky 1986 a mladší) a valorizačních schémat.
- Pokles náhradového poměru: Proč současný rekordní náhradový poměr 47 % musí kvůli ekonomické realitě klesnout k hranici 39–40 % a co to znamená pro střední a vyšší příjmové třídy.
- Past nízkých důchodů u OSVČ: Historické pozadí nízkých odvodů živnostníků z 90. let. Proč celoživotní placení minimálních odvodů při 80% výdajovém paušálu končí důchody ve výši 10 000 až 12 000 Kč a jak situaci ovlivní zvýšení vyměřovacího základu na 55 %.
- Aplikace IDA a technologické limity ČSSZ: Jak využívat Informační důchodovou aplikaci pro klientskou praxi a proč chybějící doby studia či mateřské komplikují výpočty. Proč zastaralé IT systémy ČSSZ běžící na COBOLu z 80. let blokují plnou automatizaci výpočtu invalidních důchod.
- Kultivace 3. pilíře a státní podpora: Otevřená kritika transformovaných fondů (kde si 4,2 milionu lidí spoří se záporným reálným výnosem) a návrh na jejich „vypnutí". Jurečkova vize reformy třetího pilíře: povinný vstup při prvním zaměstnání s možností opt-outu, daňové slevy (DIP) a spoření pro děti již od narození.
Forma
- Jedná se videozáznam rozhovoru, který byl natočen v rámci Tour d` EFPA 2026.
-
Rádi byste se zapojili do tohoto rozhovoru a máte otázky k jeho tématům? Neváhejte nám je prosím zaslat na e-mail efaporadci@efpa.cz.